李师父是别称在建筑行业责任了十多年的农民工。他场合的建筑公司因资金链断裂，拖欠了他和工友们数月的工资。一筹莫展之际，李师父得知工会谐和责任室能处分劳动纠纷，他抱着碰庆幸的心态，拨打了热线电话。接到求援后，谐和责任室赶紧步履，由工会劳动法律监督员、仲裁人、讼师等结伴成立谐和小组张开责任。最终促使两边实现妥协，李师父和工友拿到了被拖欠的20余万元工资。

2024年以来，山东省青州市总工会抓续探索劳动东说念主事争议化解 新时间“枫桥教育”，与市劳动东说念主事争议仲裁委员会结伴试验 “工仲号”（工会+仲裁）劳动东说念主事争议一体化防控工程，充分推崇工会组织和仲裁机构在劳动东说念主事争议防护、颐养中的职能作用，进一步鼓励和完善矛盾纠纷多元化解机制，激活“法律调停、纠纷谐和、泉源防护”三大功能，将劳动争议化解鄙人层。

青州市总多档次搭建劳动争议防护平台，落实工会劳动法律监督“一函两书”责任轨制，精深开展企业法治体检和普法宣传举止。健全仲裁、工会和检验院多方联席责任机制，常态化召开相似结伴会议，实时了解员工、企业诉求。开通“12351”信息反应渠说念，建设流动谐和责任室17处。同期，在该市规模分规模组建由工会主席、员工代表、劳模（工匠）代表构成的14支结伴谐和队列，夯实谐和组织基础。 （记者田国垒 通信员付智宇）